20代エンジニアが転職を成功させる方法｜失敗の原因や成功のポイントも解説

「エンジニアが20代で転職するメリットはある？」「失敗する原因は？」「成功させるにはどうしたら良い？」そんなお悩みを感じてはいませんか。

20代のエンジニアは、将来的な成長を期待されているため、多くの企業に重宝される傾向にあります。しかし、闇雲に転職活動をしてしまうと、企業とミスマッチし転職を繰り返す結果にもなってしまうでしょう。

この記事では、20代のエンジニアが転職するメリットと失敗する原因・成功させるポイントを解説します。エンジニアへの転職を考えている人は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

｜エンジニアが20代で転職をする3つのメリット

エンジニアが20代で転職するメリットは、以下の3つです。

1. 若手へのニーズが高い
2. 年収アップが期待できる
3. キャリアプランを広げられる

メリットを知ることで、20代でも積極的に転職に挑戦できるでしょう。

1.若手へのニーズが高い

20代の若手世代は新しい技術や知識を吸収する力が高く、教育次第で短期間のうちに急成長できるため、多くの企業が積極的に採用・育成に取り組んでいます。

企業文化や独自ルールに馴染みやすいこともあり、現場でも順応しやすい人材として重宝されやすいでしょう。

そのため、現場経験が浅い場合でも、将来への成長ポテンシャルを評価されて入社のチャンスを得ている人もいます。

時代の変化に柔軟に対応できる20代の若手世代は、先端技術の現場にとって欠かせない原動力です。

2.年収アップが期待できる

20代はスキル習得と経験の積み重ねによって、長期的に大きな報酬を得るチャンスがあります。

成長できる環境や年収に直結する企業を選択すれば、キャリアの初期段階から生涯年収を押し上げる効果が期待できるでしょう。

また、エンジニア職は他業種よりも待遇が高い傾向があり、転職による年収アップも実現しやすいのが特徴です。30代や40代ほど実績がなくても、若手ならではのポテンシャルが評価され、将来のリーダー候補として待遇が上がる可能性もあります。

3.キャリアプランを広げられる

20代のエンジニアは企業から育成枠として迎えられることも多いので、キャリアプランを広げやすいのが特徴です。

実績が少なくても、面接で成長意欲やポテンシャルをアピールすれば採用の可能性が広がるため、自分に合った仕事や分野に挑戦しやすいでしょう。

30代になると即戦力としての経験や実績が重視される傾向にあるので、挑戦機会のある20代は、キャリアプランを広げるチャンスといえます。

｜20代のエンジニアが転職で失敗する3つの原因

20代のエンジニアが転職で失敗する原因は、以下の3つです。

1. 転職の目的が明確ではない
2. スキルが不足している
3. 行動量が足りない

失敗の原因を把握しておくことで、転職を成功に導きやすくなるでしょう。

1.転職の目的が明確ではない

転職の目的が曖昧なまま動き出してしまうと、以下のような失敗をする可能性があります。

● 希望に合わない企業を選んでしまう
● 年収が下がってしまう
● 希望するスキルが身に付かない

また、面接でも自分の考えが定まっていないと説得力のある受け答えができないので、不採用の一因にもなります。企業とのミスマッチを避け、納得のいくキャリアを切り拓くためにも、転職の目的を明確にしておきましょう。

2.スキルが不足している

20代はポテンシャル採用されやすい利点がありますが、スキルが不足している状態では採用を勝ち取れません。

転職活動を始める前から基礎的な知識や技術を学び、企業側に成長意欲をアピールできるようにしましょう。
スキルを磨いておけば、転職の選択肢も広がるので、希望する条件の希望の転職を実現させやすくなります。

3.行動量が足りない

転職活動を完璧にしようとして行動に移せないと、チャンスを逃してしまう可能性があります。すべての準備が整っていなくても、少しずつ進めながら軌道修正すれば、成果につながるので、まずは行動をすることが重要です。

ベストな転職タイミングを逃してしまうと、後のキャリア形成に差が出てしまうので、早めの行動を心掛けましょう。

｜20代のエンジニアが転職で年収を上げる3つの方法

20代のエンジニアが転職で年収を上げる方法は、以下の3つです。

1. エンジニアに活かせる資格を取得する
2. 経験やスキルを活かせる職種を選ぶ
3. 専門性を高める

自分に合った方法で、年収アップの転職を考えてみましょう。

1.エンジニアに活かせる資格を取得する

以下のようなエンジニアに活かせる資格を取得することで、スキルや知識をアピールできるため、年収がアップする可能性があります。

資格	資格
CAD利用技術者試験	・CADを使用できるスキルを証明する資格 ・2次元CADと3次元CADの資格に分かれている
基本情報技術者試験	・ITエンジニアの登竜門的な国家資格 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティの基礎知識を網羅できる ・2023年から通年CBT方式で実施
応用情報技術者試験	・基本情報技術者の上位資格 ・高度IT人材に必要な応用的知識・技能を証明できる ・テクノロジー以外に経営、プロジェクトマネジメント、法務も出題される

2.経験やスキルを活かせる職種を選ぶ

これまで培ってきた経験やスキルを活かせる職種を選ぶことで、20代でも年収を上げやすくなります。企業は即戦力となる人材を求めているので、実務経験や具体的な成果があれば、採用条件や待遇が有利に働きやすいでしょう。

また、エンジニア以外でも前職の業界知識や専門用語が活かされるケースもあります。過去のキャリアを活かせる職場選びは、転職の成功率向上にも効果的です。

自分のスキル・実績を冷静に棚卸しすることによって、市場価値を高め、将来的な年収アップも期待できます。

3.専門性を高める

高い専門性は転職市場で即戦力として評価されるため、企業からの待遇面が向上しやすい傾向にあります。開発経験や実績がある場合は、積極的にアピールするのがおすすめです。

また、未経験の分野でも、挑戦意欲やポテンシャルを伝えられれば、企業から評価を受けやすいでしょう。より高収入のポジションに挑戦するには、関連資格の取得にチャレンジするのも効果的です。

｜20代のエンジニアの転職を成功させる4つのポイント

20代のエンジニアの転職を成功させるポイントは、以下の4つです。

1. 転職の目的を明確にする
2. キャリアプランを考える
3. 転職のスケジュールを立てる
4. エンジニアに強い転職サイトを利用する

ポイントを押さえることで、経験の浅い20代でも転職を成功させやすくなるでしょう。

1.転職の目的を明確にする

転職のミスマッチを防ぐためには、転職の目的を明確にするのが重要です。

年収アップを目指す場合でも、スキルアップや資格取得・キャリアの専門性強化など複数のアプローチがあるため、自分が何を優先したいのかを掘り下げる必要があります。

目的が明確になれば、選考がスムーズに進むだけでなく、入社後も納得感を持って新しい環境に挑戦できるでしょう。自分自身の軸を定めて転職活動に取り組むことで、転職を成功させやすくなります。

2.キャリアプランを考える

20代での転職を成功させるには、長期的なキャリアプランを考えておく必要があります。
自分の希望や転職の目的・長期的な目標や求める条件を整理することで、理想に近い企業が見つかりやすくなります。
また、働き方や待遇をイメージするには、企業の決算報告書や経営方針・SNSなどを確認するのもおすすめです。

数年先の将来像を具体的に描きながら、最適なタイミングで転職できる準備を整えましょう。

3.転職のスケジュールを立てる

事前にスケジュールを組み立てておくことで、やるべきことが明確になり、モチベーションも維持しやすくなります。

最終的に退職する時期から逆算し、転職活動の各ステップのタイミングを定めておくのがおすすめです。

事前にスケジュールを設定しておけば、無駄な待ち時間や迷いも減り、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

4.エンジニアに強い転職サイトを利用する

20代での転職を成功させるなら、エンジニアに強い転職サイトを活用するのがおすすめです。

エンジニアに強い転職サイトであれば、自分のスキルや希望条件に合った企業を見つけやすいでしょう。

ビーネックステクノロジーズが運営する「NEXT ENGINEER」なら、機械や電気・IT領域の求人が全国で9,000件以上掲載されています。

また、2,000種以上の研修講座や200種以上の資格取得サポートも用意されているため、キャリアアップやスキル強化を目指せるのも特徴です。

研修	主な内容
機電研修	・10日間でものづくりの基礎が学べる ・機械加工の基礎、材料力学、機械力学、半導体の製造プロセス、電気基礎、Excelなど ・ドライバーやスパナなど一般工具の適正な使い方、機械図面の読み方、卓上CNC旋盤の組み立てなどの機械基礎 ・電気配線方法、結線、電圧測定器による計測など電気基礎
セミコン研修	・1カ月間で半導体や半導体製造装置の基礎が学べる ・半導体とは何かという基礎知識から、研修センターにある半導体製造装置を使って装置構造やメンテナンス方法を学習できる
C言語マイコン研修	・約1〜2カ月間のオンライン研修でプログラミング言語の基礎であるC言語が学べる ・C言語の基礎やプログラミング方法から、マイコンキットを用いた制御開発研修で実際にファンを回したり、LEDランプを点灯させたり、実践的な開発に沿った形で学習できる

▽学習・研修制度の詳細はこちら

｜20代のエンジニアの転職におすすめの職種6選

20代のエンジニアの転職におすすめの職種は、以下の6つです。

1. 機械設計エンジニア
2. 実験・評価エンジニア
3. 生産技術エンジニア
4. 組込みエンジニア
5. 回路設計エンジニア
6. 品質管理・品質保証エンジニア

職種への理解を深めることで、転職を前向きに検討しやすくなるでしょう。

1.機械設計エンジニア

機械設計エンジニアは、さまざまな機械の設計や開発に携わる職種です。
扱う製品や企業ごとに業務内容が異なるため、提案や運用・管理などの幅広いスキルが求められます。

機械設計エンジニアの年収例は、以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
16年	763万円	月給50万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
24年	837万円	月給55万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	910万円	月給60万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、機械設計エンジニアに求められるスキルや資格などについて紹介しています。

関連記事：機械設計エンジニアの仕事内容｜年収や転職に役立つスキル・資格も紹介

2.実験・評価エンジニア

実験・評価エンジニアは、自動車や航空機、家電製品などの販売前製品の安全性や品質を評価する職種です。

製品ごとに実験計画を立て、計測結果を分析しながら品質や仕様が基準値を満たすまで、繰り返し実験に取り組みます。

実験・評価エンジニアの年収例は、以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
6年	471万円	月給30万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
16年	610万円	月給39万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	760万円	月給50万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、実験エンジニアの仕事内容や求められるスキル、役に立つ資格などについて紹介しています。

関連記事：実験・評価エンジニアの仕事内容｜求められるスキルや将来性も解説

3.生産技術エンジニア

生産技術エンジニアは、製品の生産工程を改善し、効率化を推進する役割を担う職種です。
現場の課題を洗い出し、改善点を指摘しながらコスト削減や生産期間短縮を目指します。

生産技術エンジニアの年収例は、以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
6年	479万円	月給30万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
16年	689万円	月給45万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	822万円	月給54万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、生産技術エンジニアの仕事内容や年収例、役立つ資格などについて紹介しています。

関連記事：生産技術エンジニアの仕事内容｜年収例や資格・将来性についても解説

4.組込みエンジニア

組込みエンジニアは、自動車や家電製品の内部に組み込まれている制御システムを開発する職種です。

昨今では、AIやIoTといった先進技術の導入が進んでおり、多くの製品で高度な組込みシステムが必要とされているため、将来性も期待できるでしょう。

組込みエンジニアの年収例は、以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
6年	518万円	月給33万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
10年	636万円	月給41万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
18年	739万円	月給48万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、組込みエンジニアの転職を成功させるポイントや求められるスキルについて紹介しています。

関連記事：組込みエンジニアの転職を成功させるコツとは？スキルや言語、キャリアパスを紹介

5.回路設計エンジニア

回路設計エンジニアは、製品内部に組み込まれる電子回路の設計や製造を担う職種です。

アナログ回路とデジタル回路の2種類に分かれており、どちらかの技術を専門的に身に付けていく傾向にあります。

回路設計エンジニアの年収例は、以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
経験年数	年収例	内訳
16年	763万円	月給50万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
24年	837万円	月給55万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	910万円	月給60万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、回路設計エンジニアへの転職について紹介しています。興味がある人は、ぜひご覧ください。

関連記事：回路設計エンジニアの転職が難しい4つの理由｜成功のポイントやおすすめの資格を紹介

6.品質管理・品質保証エンジニア

品質管理・品質保証エンジニアは、製品の品質を守る役割を担う職種です。品質管理エンジニアと品質保証エンジニアには、以下のような違いがあります。

項目	品質管理	品質保証
業務範囲	主に製造過程のみ	企画〜アフターサービスまで幅広い
保証範囲	製品完成前まで	企画から販売後まで
責任	出荷時点の品質を保証	出荷後の製品も保証
製品との関わり	モノづくりに関われる	製品になったものに関われる
コミュニケーション	社内向けに対応	社外との折衝も行う

品質管理では、出荷までの各工程を通じて製品が基準を満たしているかを徹底的に検証・管理します。一方、品質保証は企画段階から生産、そして出荷後のアフターサービスまで対応するのが特徴です。

品質管理・品質保証エンジニアの年収例は以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
6年	471万円	月給30万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
16年	610万円	月給39万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	760万円	月給50万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、品質保証・品質管理に求められるスキルや資格などについて紹介しています。

関連記事：品質保証の転職は有利？強みとなるスキルや資格、おすすめの転職先を解説
関連記事：製造業での品質管理の仕事内容は？求められるスキルや年収例、転職におすすめの職種を紹介

｜ビーネックステクノロジーズで20代の転職を成功させましょう

20代のエンジニアは、吸収力が高いため、将来的な成長を見込まれてのポテンシャル採用が多い傾向にあります。年収が上がりやすい企業を選べば、長期的な年収アップも期待できるでしょう。

エンジニアに活かせる資格を取得したり、専門性を高めることは希望する仕事に就くための近道でもあります。

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