製造業の平均年収はいくら？年収アップの3つのポイントや資格まで徹底解説

「製造業の平均年収はいくら？」
「年収を上げるためのポイントは？」
「資格を取れば収入は増える？」

そんな疑問をお持ちではありませんか？

製造業は日本経済を支える基幹産業であり、食品や化学、自動車や電子部品など幅広い分野で活躍できる仕事です。年収は業種や企業規模、年齢によって大きく異なり、働き方や資格次第で収入を高めるチャンスもあります。
しかし、求人票や統計データだけでは、実際の水準や収入を上げる具体的な方法がわかりにくく、不安を感じる人もいるでしょう。
この記事では、製造業の平均年収の実態、年収を上げるためのポイント、収入アップにつながる資格について解説していきます。

他にも、働くメリット・デメリットまでわかりやすく解説していきますので、これから製造業でのキャリアを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

｜製造業の平均年収はいくら？

製造業は日本経済を支える重要な産業であり、年収水準も幅広い層に注目されています。厚生労働省の統計によると、製造業は全産業の平均をわずかに上回る傾向がある一方で、雇用形態や性別、年齢によって大きな差が見られるのが特徴です。

ここでは、次の要素について詳しく解説します。

• 製造業の平均年収
• 年齢別の推移
• 雇用形態・性別による年収差

製造業全体の平均年収

厚生労働省「令和5年 賃金構造基本統計調査」によると、製造業の平均賃金は月額34万円、年間賞与は約105.5万円で、平均年収は513.5万円です。これは全産業平均の506.9万円を上回っており、比較的安定した収入水準といえます。

ただし、同じ調査内で16業種中10位の416.3万円という結果も報告されており、評価の基準によって数値が変動する点が特徴です。また、製造業の年収中央値は367万円とされ、給与のばらつきが大きいことも指摘されています。

製造業における年齢別の平均年収

製造業では年齢とともに年収が上昇する傾向があり、50代後半でピークを迎えます。以下は年代別の目安です。

年齢層	平均年収（目安）
～19歳	約222～246万円
20～24歳	約239～339万円
25～29歳	約287～406万円
30～34歳	約312～465万円
35～39歳	約347～526万円
40～44歳	約373～559万円
45～49歳	約398～588万円
50～54歳	約431～618万円
55～59歳	約434～629万円（ピーク）
60歳以降	年収が減少し、65歳以上は270万円前後

このように、年齢と経験の積み重ねによって収入が上昇し、50代後半をピークに、その後は定年や再雇用の影響で大きく下がるのが特徴です。

製造業内における雇用形態・性別による年収差

製造業における年収は、雇用形態や性別によって大きな差があります。
正社員の平均年収は552.5万円で、全産業正社員平均508.8万円より高い水準です。
一方、非正社員の平均年収は304.1万円で、全産業、非正社員の平均である315.3万円を下回っています。

区分	製造業 平均年収	全産業 平均年収
正社員	552.5万円	508.8万円
非正社員	304.1万円	315.3万円

また、男女差も顕著で、雇用形態の違いがこの差に大きく影響しています。

性別	製造業 平均年収
男性	401.7万円
女性	274.0万円

｜製造業における各分野のエンジニアの年収例

製造業にはさまざまな専門分野のエンジニアが存在し、それぞれの仕事内容やスキルに応じて年収水準も異なります。

とくに次の3つの分野は求人需要が高く、経験者にとって安定した収入を得やすい環境が整っている場合が多いです。

• 機械設計
• 生産技術
• ものづくり

ここでは代表的なエンジニア職種ごとの年収例を紹介します。

機械設計エンジニアの年収例（経験者）

機械設計エンジニアは、製品の設計図を描き、CADやシミュレーションを用いて構造や機能を検討する専門職です。
長年の経験が評価されやすく、年収レンジも幅広いのが特徴です。

経験年数	年収例	内訳
経験26年	910万円	月給60万 ＋残業手当 ＋賞与年2回
経験24年	837万円	月給55万 ＋残業手当 ＋賞与年2回
経験16年	763万円	月給50万 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、機械設計エンジニアに求められるスキルや資格などについて紹介しています。

関連記事：機械設計エンジニアの仕事内容｜年収や転職に役立つスキル・資格も紹介

生産技術エンジニアの年収例（経験者）

生産技術エンジニアは、生産ラインの効率化や新しい製造プロセスの導入を担い、工場全体の収益性に直結する重要な役割を果たします。
現場改善の実績やマネジメントスキルによって収入が伸びやすい職種です。

経験年数	収入例	内訳
経験26年	822万円	月給54万 ＋残業手当 ＋賞与年2回
経験16年	689万円	月給45万 ＋残業手当 ＋賞与年2回
経験6年	479万円	月給30万 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、生産技術エンジニアの仕事内容や年収例、役立つ資格などについて紹介しています。

関連記事：生産技術エンジニアの仕事内容｜年収例や資格・将来性についても解説

ものづくりエンジニアの年収例（経験者）

ものづくりエンジニアは、加工・組立など製造現場の第一線で製品をつくり上げる職種です。経験によって技術力が高まり、現場を支える人材として評価されます。

経験年数	収入例	内訳
経験26年	760万円	月給50万 ＋残業手当 ＋賞与年2回
経験15年	545万円	月給35万 ＋残業手当 ＋賞与年2回
経験11年	478万円	月給30万 ＋残業手当 ＋賞与年2回

以下の記事では、ものづくりエンジニアについて解説していますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：モノづくりエンジニアとは｜仕事内容や将来性について解説

｜製造業で年収を上げるための３つのポイント

製造業で安定した収入を得るだけでなく、さらに年収を上げたいと考える方は少なくありません。収入を伸ばすためには、主に３つのアプローチがあります。

• 手当や働き方を工夫する
• 製造業の実務で活用できる資格を取る
• 大手メーカーでさまざまな経験を積み自身の価値を高める

ここでは、具体的に取り組める3つのポイントを紹介します。

手当や働き方を工夫する

製造業では、基本給に加えて次のような手当が支給されることがあります。

• 深夜手当
• 時間外手当
• 特殊作業手当
• 交替勤務手当
• 技術手当
• 資格手当
• 住宅手当
• 通勤手当　など

たとえば、深夜手当や時間外手当は25％以上割増となり、夜勤や残業を活用することで収入を大きく増やすことが可能です。また、高温や低温、危険作業といった特殊作業手当や交替勤務手当も加算されるケースがあります。

技術手当や資格手当を設けている企業も多いため、スキルアップがそのまま給与アップにつながる場合も珍しくありません。福利厚生では住宅手当や通勤手当、社宅制度などが整っている場合、実質的な手取り増加につながります。

加えて、ペーパーレス化やクラウド活用などの働き方改革により業務効率が向上し、その成果が賃金アップに反映されるケースも見られます。

製造業の実務で活用できる資格を取る

資格を取得することは、製造業において収入を高める有効な手段です。
主に、次のような資格が実務で活躍します。

• 危険物取扱者
• 衛生管理者
• フォークリフト
• クレーン運転
• 玉掛け
• ボイラー技士
• 電気工事士
• 機械加工技能士
• 機械保全技能士
• CAD利用技術者　など

危険物取扱者や衛生管理者、フォークリフトやクレーンの運転資格、玉掛け、ボイラー技士といった資格は現場での必須性が高く、資格手当が支給されることもあります。

さらに、電気工事士や機械加工技能士、機械保全技能士、CAD利用技術者などの資格は、配属先の選択や昇進に有利です。国家資格を持つことで採用や昇進の場面で優位性が生まれ、結果的に年収アップにつながります。

企業によっては資格取得費用を補助したり、合格祝い金を設けている場合もあるため、積極的な活用がおすすめです。

ビーネックステクノロジーズでは200種以上の資格取得支援があり、合格祝い金は最大7万円を支給しています。

▶資格取得支援に関する詳しい内容はこちらから

大手メーカーでさまざまな経験を積み自身の価値を高める

年収アップを目指すには、エンジニアとしての価値をどう高めていくかが大切です。
ビーネックステクノロジーズでは、以下のようにさまざまな経験を積みキャリアの幅を広げ、自分自身の価値を高めているエンジニアが多数います。

●Kさん 30代の場合：電気試験からシステム評価へ挑戦
業務用カメラの電気試験　→　現職　自動車用ECUのシステム評価

●Iさん 40代の場合：保全経験を活かしてキャリアアップ
前職　電気設備の保全　→　現職　工場内インフラ設備の施工管理

●Sさん　50代の場合：異なる製品で機械設計経験のキャリアをさらに広げる
前職　加工機の設計　→　現職　自動車用エアバッグの設計

▶その他エンジニアインタビューはこちらから

｜製造業で年収アップにつながる資格

製造業で年収を上げるためには、基本給や手当だけでなく、資格取得によるスキルアップも重要です。
とくに次の資格は、採用や昇進の際に高く評価されやすく、給与アップにつながる可能性があります。

• 国家資格・技能資格
• 現場で有利な作業系資格

ここでは、製造業で有利になる代表的な資格を紹介します。

国家資格・技能資格

製造業の幅広い現場で求められる国家資格や技能資格は、専門性を証明できるため、年収アップに直結しやすいです。

国家資格	詳細
危険物取扱者	化学薬品やガスを扱う現場で必須となる資格
衛生管理者	職場の安全衛生を担うため、幅広い工場で有効
電気工事士	工場設備の保守・点検に役立ち、電気関連の知識を証明できる
機械加工技能士・機械保全技能士	部品加工や生産ラインのメンテナンスに直結する資格
エネルギー管理士	省エネ設備を管理する専門性を持ち、需要の高い資格

現場で有利な作業系資格

実際の作業に直結する資格は、日々の業務で即戦力となるため、多くの工場で重宝されます。

作業系資格	詳細
フォークリフト運転資格	荷物運搬作業に必須で、多くの工場で活用可能
玉掛け免許	クレーン作業時に必要で、金属加工や大型製造現場で重宝される
クレーン運転士	重量物の移動に必要で、重工業系工場で需要が高い
ボイラー技士	熱エネルギーを利用する工場で役立つ資格
CAD利用技術者	設計や生産準備で評価され、デスクワーク系の業務にも有効

｜製造業で働く3つのメリット

製造業は、日本の産業を支える重要な分野であり、以下のメリットがあります。

• 収入が高い業種が存在する
• 手当や福利厚生が充実している
• 働きやすく、キャリアアップも目指せる

それぞれのメリットについて解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

収入が高い業種が存在する

製造業全体の年収は、他業種と比較しても平均的な金額ですが、化学工業や電子部品、輸送機械や電気機器など一部の業種では高水準の収入を得られる傾向があります。

年齢とともに賃金が安定して上昇し、とくに50代後半まで年収が伸びやすいことも強みです。また「化学」「プラスチック製品」「情報通信機械器具」といった分野はとくに高い給与水準が見込めます。

さらに、企業規模が大きいほど給与水準が高まる傾向があり、大手メーカーのエンジニアは待遇面で優位に立ちやすいです。

手当や福利厚生が充実している

製造業では、夜勤手当や残業手当、休日出勤手当、特殊作業手当などが整備されており、収入増につながります。

さらに、技能や資格に応じて支給される資格手当があり、学習意欲やキャリアアップを後押しする仕組みも整っています。とくにエンジニアは、専門スキルを直接収入に反映させやすい環境です。

福利厚生面では、次のようなサービスが充実しています。

• 社員寮や社宅
• 住宅手当
• 育児・介護制度
• 財形貯蓄制度
• 健康診断や人間ドック補助　など

加えて、年間休日は全国平均より多く、とくに大手メーカーでは長期休暇をしっかり確保できる点も魅力です。

働きやすく、キャリアアップも目指せる

製造業は、資格取得によるキャリアアップや給与アップが可能で、とくにエンジニアは専門資格を通じて成長しやすい環境があります。

工場勤務は未経験や学歴不問で始めやすいため、幅広い年齢層が活躍できるのも特徴です。さらに、工場長や課長、班長といった昇進ポジションが多く、役職手当や給与アップの機会も豊富です。

また、規則的な勤務体制や土日休みの職場も多いため、ワークライフバランスを取りやすく、家庭やプライベートと両立しやすい働き方を実現できます。

｜製造業で働く3つのデメリット

製造業には安定した需要や専門スキルの習得といったメリットがある一方で、働く上で注意すべきデメリットも存在します。

• 仕事内容や労働環境の厳しさ
• 年収の変動リスク
• 労働時間やシフトの負担

ここでは、3つのデメリットについて解説します。

仕事内容や労働環境の厳しさ

製造業の現場では、重量物の運搬や長時間の立ち仕事が発生する場面もあり、体力的な負担が大きいです。高温や低温、騒音などが発生する作業環境の場合は、慣れるまでに時間がかかることもあります。

また、業務内容によって単純作業が多い場合は、退屈さを感じる方もいるでしょう。「汚い・くさい・危険」といった「3K」のイメージが現在も根強く残っていることも、働く環境の厳しさを象徴しています。

しかし、近年は労働環境の改善や自動化が進み、一部では体への負担を軽減する仕組みやキャリアアップを目指せる仕組みが整いつつあります。

年収の変動リスク

製造業は需要や景気の影響を受けやすい業界のため、繁忙期と閑散期の差が大きく、残業やシフトの有無によって年収に大きな差が生じる場合があります。

また、景気の低迷や製品需要の減少によって給与水準が下がる可能性も否定できません。会社の業績によってはボーナスや各種手当が削減される場合がありますが、これらはどの業界でも発生しうるリスクです。

一方で、景気の影響を受けにくい専門スキルや国家資格を取得すれば、収入の安定性や転職市場での評価を高めることも可能です。

労働時間やシフトの負担

工場勤務では交替制が一般的で、夜勤や残業が発生しやすい環境です。繁忙期には休日出勤や長時間労働が増える傾向があります。

とくに夜勤に慣れるまでは生活リズムを崩しやすく、柔軟に適応していく必要があります。シフト勤務では不規則な休日になることも多いため、プライベートの予定が立てにくい点が課題と言えるでしょう。

ただし、夜勤手当やシフト手当によって収入を増やせる場合もあり、働き方次第ではライフスタイルに合わせた時間の使い方が可能になります。

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製造業の平均年収は全産業よりやや高めで、年齢や経験、企業規模によって収入差が大きい特徴があります。夜勤や残業手当、資格手当などによって基本給以外で年収を伸ばせる点も魅力です。さらに、危険物取扱者や電気工事士、フォークリフト免許など専門的な資格を取得すれば、収入やキャリアアップのチャンスが広がります。

ビーネックステクノロジーズが運営する「NEXT ENGINEER」では、月給30万円以上の求人が多数掲載されており、「経験を活かしたい」「収入アップを目指したい」という希望が叶うチャンスが豊富にあります。また2,000種以上の研修講座や200種類以上の資格取得支援を提供し、成長できる環境も強みの１つです。

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