中途入社者向け入社時研修を大幅リニューアル！【オンボーディング研修】

ビーネックステクノロジーズはこの度、中途入社者向けの入社時研修を大幅にリニューアルし、「オンボーディング研修」として毎月実施することにいたしました。

｜オンボーディング研修とは

オンボーディングとは、新しく組織に加わったメンバーが早期に組織に馴染み、活躍できるようにするための研修プログラムのことです。

目的は、中途入社者が経験の有無を問わず当社のエンジニアとして円滑に就業を開始し、その後の成長とキャリア形成につなげられるようになることです。

中途入社者は各オフィスに集合し、本社や他のオフィスとオンラインで繋がりながら、1日をかけてさまざまなことを学びます。

エンジニアとしての必要な知識と心構えの理解

研修のゴールは、エンジニアとして就業するために必要な知識と心構えを理解し、自信をもって業務を開始できる状態になることです。

●業務開始に必要な知識と心構えの理解
当社のエンジニアとしての業務を開始するために必要な知識と心構えをしっかりと学びます。

●ビジネスマナーやコミュニケーションにおける基礎の再確認
挨拶や第一印象の大切さの再確認や 報・連・相の基本を改めて学びます。

これらの内容は、今後の帰任日設定プログラム「Home Coming Day（ホームカミングデー）」等の継続的なフォローアップの基盤となります。

※参考リンク：長期視点でエンジニアの成長に伴走する「Home Coming Day」、初開催

｜当社がエンジニアに求めるもの＜研修内容＞

●当社で働く上で重要な基礎知識の理解
企業理念や就業規則の重要ポイント、派遣法や安全衛生に関するコンプライアンスや
人事手続きに必要な書類、勤怠システムについて学びます。

●キャリア形成モデルの理解
当社のエンジニア行動指針、エンジニアとしての心構えや成長支援プラットフォームの全体像、経験者と未経験者、それぞれのキャリア形成方法などについて学びます。

業務経験に応じたコース別研修

●入門コース
「エンジニアとしての心構えと、業務を行ううえでの姿勢を認識してもらう」ことを目的とし、基本となるビジネスマナーやコミュニケーションの重要性の再確認を行います。
また、入社後3年は基礎力向上が重要であることを理解し、短期目標を設定します。

●経験者コース
「キャリアとは何か」を改めて整理します。
現状を認識することで、自分の専門性、方向を見据え、それぞれに見合ったプロのエンジニアとしての目標を設定します。

｜オンボーディング研修参加者の声

今回の研修に参加した方からは、以下のような声が寄せられています。

・前職と業種が違うので不安だったが、ついていけそうだと感じました。
・初めて聞く単語も多かったが、イチから丁寧に教えてもらえてよかった。
・社会人としての基本的なルールのおさらいになりました。
　また、これからプロのエンジニアとして就業していくという覚悟ができ、非常に有意義な研修でした。
・社会人としての基礎を学び直す良い機会でした。
・自分のキャリアに対するイメージが湧きました。

その他、研修制度についてはこちらをご覧ください。
▽学習・研修制度

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ビーネックステクノロジーズでは、新卒入社だけでなく中途入社の方に向けてもキャリア形成・個々のスキルアップの機会を多数設けております。
エンジニアの皆さんがより働きやすく、自身の成長を実感できるよう、今後もサポートを続けてまいります。

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