正社員型派遣とは？メリットや向いている人・派遣会社の選び方を解説

「正社員型派遣とはどんな働き方なの？」
「派遣で正社員って、安定しているの？」
「実際の給料や年収の実態が気になる…」

このような疑問をおもちではありませんか？

正社員型派遣の雇用形態は、派遣会社の正社員です。正社員型派遣は、派遣元で正社員として雇用されたうえで、派遣先企業で業務を行う働き方です。配属先が変わる際も雇用が継続されるため、収入が途切れず、安定性と柔軟性を両立しやすい働き方として注目されています。しかし昇給の仕組みや配属先について、不安を感じる方も少なくありません。
本記事では、正社員型派遣と登録型派遣の違い、派遣先の正社員との違い、働くメリット、向いている人の特徴、失敗しない派遣会社の選び方まで詳しく解説します。
安定した働き方を手に入れつつ、未経験から技術職としてキャリアを築きたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

｜正社員型派遣とは？

正社員型派遣とは、無期雇用派遣とも呼ばれており、期間の定めのない雇用契約（無期雇用）を結ぶ点が特徴です。
一般的な登録型派遣は仕事がある期間だけ契約を結びますが、正社員型派遣（無期雇用）は今の職場での仕事が終わっても、派遣会社との雇用関係が継続します。派遣会社に雇われながら正社員としての安心感を得つつ、派遣というスタイルで柔軟に働く、現代の新しい選択肢と言えるでしょう。

登録型派遣との違い

多くの人がイメージする登録型派遣との大きな違いは、雇用の安定性と雇用期間のルールにあります。登録型派遣は仕事が決まった期間だけ雇用されますが、正社員型派遣は次の配属先が決まるまでの間も、派遣会社から給料が支払われます。
例えばビーネックステクノロジーズでは、基本的にA社からB社へ配属先がシフトとなるケースでもほとんど日数があかないことが多いですが、業務をしていない期間が発生する場合でも基本給を保証していますので、安心して次の配属先を決めることが可能です。

派遣先企業の正社員との違い

実際に派遣先企業の直接雇用である正社員と比較すると、給料が決まる仕組みや将来の進み方に違いがあります。正社員型派遣は派遣先企業から業務の指示を受けますが、昇給やボーナスを決定するのは派遣元の派遣会社です。
そのため、派遣先企業の正社員と同待遇での年収アップではなく、派遣元企業の基準に準ずる形になります。また、未経験から大手企業に入り実務経験を積める点は、将来のキャリアに向けた大きな武器になります。

｜正社員型派遣で働くメリット

正社員型派遣は、派遣会社と期間を決めない雇用契約を結んだ上で、多様な企業で技術経験を積むことができるスタイルです。主に次のような多くの魅力があります。

• 登録型派遣と異なり、次の配属先が決まるまでの期間も給料が支払われるので安心
• 昇給・賞与支給もあり安定した収入が得られる
• 雇用期間の定めがなく長期就業ができる
• 未経験から大手企業でさまざまな経験を積める
• 福利厚生や研修制度が充実している

今の生活を安定させながら将来のキャリアも築きたいと考えている方にとって、非常に心強い選択肢となります。

次の配属先が決まるまでの期間も給料が支払われるので安心

正社員型派遣の大きな安心感は、次の職場が決まるまでの期間も給料（基本給）が支払われることです。派遣先での仕事が終了して次の配属先が決まるまでの間も、派遣会社との雇用関係は続いているため、収入がゼロになることはありません。

賞与・昇給支給もあり収入が安定しやすい

月給制が基本となる正社員型派遣は、毎月の手取り額が安定しやすく、交通費やボーナスの支給も期待できます。時給制の登録型派遣とは異なり、大型連休がある月でも給料が大きく減る不安が少ない点はメリットです。一方で、エンジニアとしての価値を高めていくために努力を続ける姿勢が大切です。

雇用期間の定めがなく長期就業ができる

1つの職場で腰を据えて働ける点が正社員型派遣の強みです。登録型の派遣には、同じ職場の同じ部署で働ける期間を原則3年までとする制限がありますが、正社員型派遣（無期雇用）はこのルールの対象外です。
エンジニアは派遣会社と期間の定めのない無期雇用という契約を結んでいるため、同じ配属先で長くスキルを磨き続けることが可能になります。長く安定して働きたい方にとって、将来設計を立てやすい仕組みと言えるでしょう。

未経験から大手企業で経験を積める

未経験からでも大手企業でキャリアをスタートできる可能性がある点は、正社員型派遣ならではの魅力です。一般的に大企業へ中途採用で入社するのはハードルが高いですが、派遣という形であれば、実務経験を積みながらスキルを身に付けられます。
新卒や中途では入社が難しい有名企業でも、派遣エンジニアが活躍しているケースは多いです。派遣会社にしっかり未経験者が学べる研修制度があるからこそ実現できる働き方であり、大きな組織で仕事の進め方を学ぶ経験は、エンジニアとして成長を加速させることでしょう。

研修制度や福利厚生が充実している

派遣会社が用意している研修制度を活用しながら、自分を成長させつつ働ける点もメリットです。ビーネックステクノロジーズには、満足度90％以上の選べる４つの研修制度があります。モノづくりが学べる機電研修、半導体が学べるセミコン研修、プログラミングが学べるC言語マイコン研修、ITを基礎から学ぶIT基礎研修です。
また入社後は2,000種以上の研修講座と約300種の資格取得支援制度があり合格祝い金も最大7万円支給しています。このように会社が用意している仕組みを上手に活用することで、自分の市場価値を高めていけるでしょう。
また福利厚生制度も充実しています。ビーネックステクノロジーズでは、会員制福利厚生制度　ベネフィット・ステーションに加入しており、こちらはショッピングやグルメ、映画料金、スポーツ観戦など140万件以上のさまざまなサービスをお得な料金で受けられる総合福利厚生サービスです。
また会員限定でのeスポーツ大会イベントもあります。

＜サービス例＞

◎映画チケット：2,000円→1,500円
◎カラオケ：室料30％オフ
◎eラーニング：無制限に受講可能
◎レストラン：会計最大10％オフ　など
◎ジム：入会登録料（5,500円）無料クーポン
◎動画配信サービス：月額利用料実質15％オフ
◎スポーツ：サッカー観戦チケット2,000円オフ
◎レジャー：水族館チケット1,000円オフ

福利厚生について詳しくはこちらをご覧ください。
▷福利厚生

｜正社員型派遣に向いている人の特徴

正社員型派遣は、派遣会社との契約に期限がないため、これまでの派遣とは違い、仕事を失う不安を減らしながら成長できます。

具体的には、以下のいずれかに当てはまる方は、この働き方でメリットを感じやすいでしょう。

• 安定した収入と雇用を重視したい人
• 複数の職場で幅広い経験を積みたい人
• ワークライフバランスを大切にしたい人
• 1つの派遣先で長く働きたい人

自分にとって何が1番大切かを考えることで、この新しい働き方が自分に合っているか判断しましょう。

安定した収入と雇用を重視したい人

毎月の生活費を安定させたい人には、正社員型派遣が向いています。正社員型派遣は時給制ではなく月給制が基本のため、祝日が多い月でも手取りが減りにくい点が特徴です。また、次の派遣先が決まるまでの期間も、会社から基本給が支払われます。

複数の職場で幅広い経験を積みたい人

未経験から憧れの業界で実務経験を積みたい人にも、正社員型派遣は相性が良い働き方です。大手企業に自分1人で正社員として入るのは難しくても、派遣という形なら門戸がひらかれているケースがあります。
さまざまな現場を経験することで、市場価値という他の会社からも求められるスキルの高さを効率良く身に付けられます。自分の将来を自分で切り開きたいという意志がある人であれば、会社が用意してくれる学習環境を活用しながら成長していけるでしょう。

ワークライフバランスを大切にしたい人

仕事の責任を背負いすぎず、私生活の時間を守りたい人にも正社員型派遣は適しています。
正社員型派遣は、勤務地や残業の有無など、自分の希望に近い仕事を選びやすい点が特徴です。ビーネックステクノロジーズでは、就業エリアが限定できるエリア限定型採用と全国異動が可能な全国型採用があり、自分で働き方が選べる点もメリットです。
会社内の出世競争に巻き込まれず、自分がやりたい仕事に集中してキャリアアップしたい方にはおすすめです。

1つの派遣先で長く働きたい人

ビーネックステクノロジーズでは、1つの配属先で10年以上就業しているエンジニアも少なくありません。その点１つの配属先で安心して長く働き続けたい人にも、正社員型派遣は向いています。またビーネックステクノロジーズでは、配属先企業とエンジニアの双方の合意がある場合に、配属先企業の正社員となる移籍を推奨している点も大きな魅力と言えるでしょう。

▷移籍についてはこちら

｜失敗しない正社員型派遣会社の選び方

正社員型派遣で後悔しないためには、働く場所となる派遣会社を慎重に選ぶことが何よりも大切です。

• 教育研修やキャリア支援制度の充実度を確認する
• 昇給ルールや評価制度が明確かをチェックする
• 給与と案件数の多さを見る

ここでは、何を基準に会社を選び、どこをチェックすれば失敗を防げるのか、具体的な見極め術を解説します。

教育研修やキャリア支援制度の充実度を確認する

未経験の場合、イチから学べる研修環境があるか、経験者の場合、自分がこれまで培ったスキルを磨ける環境があるかどうかは大切となるため派遣会社の教育研修やキャリア支援制度の充実度を確認することが重要です。有料か無料か、分野は機械かITか、最新トレンドであるAIやIoTなども学べるのかなど詳しく事前に知っておきましょう。

昇給ルールや評価制度が明確かをチェックする

給料がどのように上がっていくのかは、入社前に必ず確認したいポイントです。頑張れば上がるという説明だけで判断しないことが大切です。評価の基準があいまいな会社に入ってしまうと、現場で努力を重ねても給料がほとんど上がらず、後から後悔するリスクが高まります。

次の配属先が決まるまでの期間の給与保証とプロジェクト数の多さを見る

生活を守るためには、次の配属先が決まるまでの期間の給与保証がどの程度あるかの確認が必要です。ビーネックステクノロジーズでは、次の配属先が決まるまでの間も基本給を保証しているので安心です。また、プロジェクト数も全国15,000件以上保有しているので、安定した働き方を実現しやすいところが強みです。
万が一に備えて、給与保証が手厚く、仕事の数が多い会社を選ぶことが賢い選択肢です。

｜正社員型派遣として働き始めるまでの流れ【5STEP】

正社員型派遣で働き始めるためには、派遣会社そのものの社員になるために、次の手順を踏む必要があります。

1. 派遣会社に応募する
2. 派遣会社で面接を受ける
3. 採用後、派遣先が決定する
4. 未経験者の場合は研修を受ける
5. 派遣先企業での就業を開始する

ここでは、安定した雇用を手に入れるための具体的な5つのステップを解説します。

1. 派遣会社に応募する

まずは、無期雇用を前提とした正社員型派遣の求人に応募することから始まります。
つまり最初は、どこかの会社で働くためではなく、派遣会社の正社員になるための採用選考に申し込むことになります。大手企業を中心に、CADオペレーターや組み立て・調整、実験スタッフ、ヘルプデスクなど未経験から挑戦できる募集も多いため、自分の将来の目標に合った研修がある会社を選ぶことが大切です。

▷未経験歓迎の求人はこちら

2. 派遣会社で面接を受ける

応募後は、派遣会社で面接を受けます。ここでは履歴書の内容だけでなく、長く活躍できる人材かどうかや、会社との相性も見られます。
未経験者の場合、どんな分野製品に興味があり、どんな職種に挑戦してみたいのか、経験者の場合、これまでの経験を活かしてどんな業務に挑戦したいのか具体的な意見を伝えることが配属先企業とのマッチング度を上げる要素となります。面接までに自分の意見をまとめておくことでより失敗しない転職となるでしょう。

3. 採用後、派遣先が決定する

派遣会社の正社員として採用された後は、配属先が決定します。ここで注意したいのは、自分の希望と異なる職場に決まってしまうリスクがある点です。勤務地や業界、職種、キャリアアッププランなど、面接時にしっかり自分の希望を伝えることで配属先企業のミスマッチは防げるためしっかりと採用担当者に伝えることが重要です。また自分の希望と異なる職場を提案された際は、自分の意見を採用担当に正直に伝えましょう。

4. 未経験者の場合は研修を受ける

すでにスキルのある経験者は即時就業する形が多いですが、未経験から挑戦する場合は、配属先で業務を始める前に、専門スキルを無料で学べる研修期間が用意される場合も多いです。
この研修制度を活用し、ものづくりやITの基礎知識を身に付けることで、エンジニアとしての立ち上がりがスムーズになり、さらに実務経験を積んだ後のキャリアアップにつなげやすくなります。

5. 派遣先企業での就業を開始する

採用後もしくは研修後、いよいよ派遣先企業での就業がスタートします。ビーネックステクノロジーズでは、大手メーカーを中心に1,100社以上もの企業と取引があり、開発・設計、実験・評価、生産技術などさまざまな経験を積むことができます。プロジェクト数も全国15,000件以上あるため、異なる製品・職種への挑戦ができる点も魅力です。
実際に、未経験からエンジニア職の就業を開始し、着実なキャリアアップを重ねる事例も多くあります。詳しいインタビュー内容は、以下の記事からご覧ください。

夢を追いかけ整備士から自動車開発エンジニアへ。キャリアアップの実例。
世界に１台のショベルカー作り。20年以上味わってきたその楽しさを、多くの人に伝えたい。

｜NEXT ENGINEERで正社員型派遣の求人を探そう

正社員型派遣は、派遣会社と期限のない雇用契約を結び、次の配属先が決まるまでの期間中も給与（基本給）が支給されるなど、安定した収入を得やすい働き方です。未経験から大手企業で実務経験を積める点や、研修制度・福利厚生を活用しながら成長できる点も大きなメリットと言えます。
一方で、昇給ルールや評価制度が不明確な会社を選んでしまうと、働き方に不満が残る可能性もあります。正社員型派遣をゴールではなくキャリアを伸ばすステップとして捉え、自分に合った会社を見極めることで、将来の選択肢は大きく広がるでしょう。
ビーネックステクノロジーズが運営する「NEXT ENGINEER」では、2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援を提供し、未経験からでも安心してスタートできます。全国15,000件以上の求人を掲載し、大手メーカーを中心とした1,100社以上もの取引がある点も強みです。

エンジニアとしてのキャリアアップを目指したい方は、ぜひ本記事を参考に行動を始めてみてください。

---

＼まずは無料でご相談！／

※これまで当社求人にご応募いただいたことがある方は、応募フォームより
ご応募ください。

＼最短30秒で簡単登録！／

ご応募から最短翌日～2営業日以内に
ご連絡します。