機械設計の実際の年収は？他職種との比較や年収を上げる方法を紹介

「機械設計の実際の年収はいくら？」「他の職種と比べて年収は高い？」「年収を上げるための方法は？」などと考えてはいませんか？

機械設計は、経験年数やスキルによって年収が上がる傾向にあります。しかし、具体的にどのようなスキルや知識を身に付けたら良いかわからない人も多いでしょう。

この記事では、機械設計の年収例や年収アップにつながるスキルなどについて解説します。機械設計の年収に悩んでいる人は、ぜひこの記事を参考に、実際の求人も見てみてください。

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｜機械設計の年収例

ビーネックステクノロジーズの機械設計の年収例は以下のとおりです。
同じ機械設計の仕事でも、業界によって年収が異なる可能性があるので、事前に確認しておくと良いでしょう。

経験年数	年収例	内訳
21年	654万円	月給43万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
24年	726万円	月給48万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	798万円	月給53万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

製造業の他職種との年収比較

ビーネックステクノロジーズの各職種の年収例は以下のとおりです。
製造業の他職種と比較して、機械設計は年収が高い傾向にあります。スキルや経験によって年収は変動しますが、高い給料を目指しているなら、機械設計がおすすめです。

職種	年収	内訳
機械設計エンジニア	798万円	月給53万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
生産技術エンジニア	694万円	月給46万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
実験・評価エンジニア	613万円	月給42万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
品質管理エンジニア	613万円	月給42万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

｜機械設計の年収に影響する4つの要素

機械設計の年収を決める主な要素として、以下の4つが挙げられます。

1. 経験年数
2. 専門性やスキル
3. 企業規模
4. 業界や分野

年収を上げたい人は自分の状況を踏まえ、どこに改善ポイントがあるか考えましょう。

1.経験年数

一部のメーカーでは年功序列型の賃金制度を採用しており、勤続年数に応じて年収が上がる場合が多いです。実際に、国税庁の民間給与実態統計調査でも、勤続30〜34年までは年数とともに年収が増加しています。

勤続年数	年収
1〜4年	335万円
5〜9年	391万円
10〜14年	454万円
15〜19年	528万円
20〜24年	597万円
25〜29年	671万円
30〜34年	712万円
35年以上	612万円

もちろん年数を重ねただけでは、年収が上がるとは限りません。経験年数に応じたスキルや能力、マネジメント経験などがあることによって、年収アップが期待できるでしょう。

2.専門性やスキル

機械設計は業界や分野によって求められるスキルが異なるため、必要とされる専門知識や技術を身に付けるのが重要です。

特定のスキルや資格を保有している人に対して資格手当を支給している企業であれば、直接的な収入増加につながることもあります。また、資格を取得することで、専門性やスキルを客観的にアピールできるため、転職時に年収アップの可能性を広げられるでしょう。

3.企業規模

一般的に、企業規模が大きくなるほど年収も高くなる傾向にあります。
小企業と大企業を比較すると「月収で約5万円」「年収で約60万円」もの違いがあるため、年収を上げたいと考えている方は、大企業への転職を目指すのもおすすめです。

企業規模	月収
大企業（1,000人以上）	34万6,000円
中企業（100〜999人）	31万1,400円
小企業（10〜99人）	29万4,000円

4.業界や分野

同じ機械設計でも、業界や職種によって年収が異なることがあります。一般的に多くの利益を出している企業ほど、給与水準が高くなる場合がほとんどです。
また「自動車と電子機器」など、複数の業界や分野の経験があると年収が上がる傾向にあります。

その他にも樹脂や金型、鋳造などの幅広い素材の技術があったり、設計の中でも構造設計や機構設計、筐体設計、部品設計など、複数の経験があると評価されやすいでしょう。

｜機械設計の年収をアップさせる2つの方法

機械設計の年収をアップさせる方法は以下の2つです。

1. 今の会社でキャリアアップを目指す
2. 今より年収が高い業界・会社に転職する

自分の理想とするキャリアを考えたうえで、適切な方法を選びましょう。

1.今の会社でキャリアアップを目指す

機械設計エンジニアとしてキャリアアップを目指す場合、「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」の2つのパターンがあります。

スペシャリストは、特定の分野のスキルを極めるキャリアです。最初は専門分野に絞ってスキルや知識を高め、経験を積むことで、より高度な設計業務を任されるようになります。

一方、ゼネラリストは幅広い知識と経験を活かし、チームのマネジメントを担うこともあるキャリアです。技術的な知識に加えて、コミュニケーション力や決断力、マネジメントスキルなども求められます。

自分の適性や興味・将来像などを考えたうえで、キャリアの方向性を決めていくことが重要です。

2.今より年収が高い業界・会社に転職する

年収の高い業界や会社への転職を考えるのも有効な選択肢の1つです。エンジニア専門の転職サイトを活用すれば、エンジニア向けの求人が豊富にそろっているため、希望する条件にマッチした企業を見つけやすいでしょう。

ビーネックステクノロジーズなら、機械や電気・IT領域などの求人が全国で7,000件以上掲載されています。
また、約2,000種の研修講座や200種類以上の資格取得サポートが用意されているため、転職後のスキルアップの自己研鑽を進めやすいのも特徴です。

さらに、ビーネックステクノロジーズではエンジニアとしてのキャリアを専任のコーディネーターに無料で相談できます。
機械設計としての年収を上げたい人は、スキルや適性を踏まえたアドバイスを受けられるため、一度相談してみると良いでしょう。

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｜機械設計の年収アップに期待できること4選

以下のスキルや知識を磨くことで、機械設計の年収アップが期待できます。

1. 専門知識・経験
2. プロジェクトマネジメントスキル
3. コミュニケーションスキル
4. 関連性の高い資格の取得

機械設計エンジニアに求められているスキルや知識を身に付けることで、年収が上がりやすくなるでしょう。

1.専門知識・経験

機械設計の年収アップには、スキルが重視される傾向にあるため、専門知識を磨く必要があります。また、機械設計の仕事は幅が広いため、さまざまな製品や部品についての知識・経験も欠かせません。

構造設計や機構設計、意匠設計、搭載設計、樹脂設計など、スキルの幅を広げるのが重要です。幅広い経験と専門知識を身に付けることで、製品への理解を深めやすく、改善点やメリットなどを提案できるのが強みになります。

2.プロジェクトマネジメントスキル

プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることで、仕事の幅が大きく広がります。機械設計は、企画から製造まで幅広い工程に関わるため、プロジェクト全体の進捗管理能力が欠かせません。

チームメンバーの調整やスケジュール管理・リスク分析などのスキルを磨くことで、責任ある立場で仕事を任されるようになり、年収アップの可能性が高くなるでしょう。

3.コミュニケーションスキル

機械設計は、回路設計やソフトウェア設計など、ほかの領域のエンジニアとも連携して仕事を進める必要があるためコミュニケーションスキルが重要です。

コミュニケーションスキルが高ければ、チーム内の齟齬を防ぎ、円滑にプロジェクトを遂行できます。また、万が一トラブルが発生した際も、的確なコミュニケーションによって迅速な問題解決ができるスキルは重宝されるでしょう。

4.関連性の高い資格の取得

関連性の高い資格の取得を取得することで、知識やスキルを客観的に証明できます。代表的な資格は以下のとおりです。

資格	内容
技術士（機械部門）	・技術の専門家としての高度なスキルが求められる ・基礎科目、適性科目、専門科目から出題される ・令和5年度の合格率は18.0%と難易度が高い
機械設計技術者試験	・製品の原料・材料選定、作図方法などが問われる ・3級から1級まであり、段階的にスキルアップが可能 ・実務に直結する知識が習得できる
機械・プラント製図技能士	・機械やプラント設備の作図スキルが評価される ・学科試験とCADを使用した実技試験がある ・令和4年度の合格率は43.3%と約4割が合格

資格取得に挑戦することで、専門性が高められた結果として、年収アップの可能性が高まるでしょう。

｜機械設計以外の製造業の職種と年収例

機械設計以外の製造業の職種について、仕事内容と年収例を紹介します。

1. 生産技術エンジニア
2. 実験・評価エンジニア
3. 品質保証・品質管理エンジニア
4. 組込みエンジニア

他職種への転職を検討する場合は、スキルを活かせるような職種を選びましょう。

1.生産技術エンジニア

生産技術エンジニアは、製品の生産工程における効率改善を担う仕事です。主に工場を拠点とし、製造ラインの課題を明確にして改善点を見出し、生産期間の短縮やコスト削減を目指します。

生産技術エンジニアの年収例は以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
10年	467万円	月給30万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
22年	604万円	月給40万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	694万円	月給46万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

製造業は幅広い分野にまたがるため、業界ごとに異なる知識が求められるのも特徴です。
以下の記事では、生産技術エンジニアの仕事内容や年収例、向いている人などについて紹介しています。

関連記事：生産技術エンジニアの仕事内容｜年収例や資格・将来性についても解説

2.実験・評価エンジニア

実験・評価エンジニアは、自動車や航空機、家電製品などをリリースする前に、製品の品質や機能・安全性を評価する仕事です。製品に対してさまざまな実験を実施するだけでなく、計測結果の分析や解析にも取り組みます。

実験・評価エンジニアの年収例は以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
12年	454万円	月給30万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
16年	519万円	月給34万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	613万円	月給42万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

実験結果を開発チームや他部署に的確に伝える必要があるため、コミュニケーションスキルや論理的思考力も欠かせません。
以下の記事では、実験・評価エンジニアの仕事内容や求められるスキル、役立つ資格などについて紹介しています。

関連記事：実験・評価エンジニアの仕事内容｜求められるスキルや将来性も解説

3.品質保証・品質管理エンジニア

品質保証エンジニアは企画から生産、アフターサービスまでの幅広い工程に対応します。一方で、品質管理エンジニアは、製品の品質基準を確認し、出荷までの工程を管理する仕事です。

品質保証エンジニアと品質管理エンジニアには、以下のような違いがあります。

項目	品質管理エンジニア	品質保証エンジニア
業務範囲	主に製造過程のみ	企画〜アフターサービスまで幅広い
保証範囲	製品完成前まで	企画から販売後まで
責任	出荷時点の品質を保証	出荷後の製品も保証
製品との関わり	ものづくりに関われる	製品になったものに関われる
コミュニケーション	社内向けに対応	社外との折衝も行う

品質保証・品質管理エンジニアの年収例は以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
12年	454万円	月給30万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
16年	519万円	月給34万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
26年	613万円	月給42万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

品質保証・品質管理エンジニアともに問題解決をするための論理的思考力が求められるのが特徴です。
以下の記事では、品質保証に求められるスキルや資格などについて紹介しています。

関連記事：品質保証の転職は有利？強みとなるスキルや資格、おすすめの転職先を解説

4.組込みエンジニア

組込みエンジニアは、自動車や家電、産業機器など、幅広い分野で使用される制御システムの開発をする仕事です。昨今では、AIやIoT技術の急速な発展に伴い、組込みシステムの需要はますます高まっています。

組込みエンジニアの年収例は以下のとおりです。

経験年数	年収例	内訳
3年	381万円	月給24万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
12年	566万円	月給37万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回
20年	702万円	月給47万円 ＋残業手当 ＋賞与年2回

経験やスキルを向上させることによって、年収アップが期待できる職種です。
以下の記事では、組込みエンジニアの転職のコツや求められるスキルについて紹介しています。

関連記事：組込みエンジニアの転職を成功させるコツとは？スキルや言語、キャリアパスを紹介

｜今の年収と比較して、希望に近づくキャリアを歩みましょう

機械設計の年収を上げるには、スキルや知識を身に付けることが重要です。目指すキャリアパスによって求められるスキルが異なるので、理想のキャリアを考えておきましょう。
また、業界や企業規模によっても年収が異なるので、今の待遇に不満がある場合は転職を検討するのもおすすめです。

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